林口長庚醫院驚爆急診室醫師集體出走，目前確定有22人送出離職單，若期限內沒有解決人力問題，長庚恐被從醫學中心降格為區域醫院，院方昨天強調，會盡全力挽留欲離職的醫拉皮價錢師，目前急診品質和運作仍維持正常。
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拉皮醫師
衛福部促時限內解決
依衛福部規定，林口長庚是醫學中心，必須符合「重度級急救責任醫院」標準，急診室至少得有41名醫師，若22位醫師離職，長庚將面臨急診科醫師人數不足，恐從醫學中心降格為區域醫院。對此，林口長庚副院長溫明賢強調，長庚不但是全國首創主治醫師24小時輪值急診的醫院，急診部也超額配置58名醫師，衛福部已要求他們在時限內解決問題，高階主管正積極慰留有意離職的醫師。
「急診部虧錢是天經地義」，溫明賢強調，急診為了救治病患，虧錢在所難免，且長庚並非以營利為目的，也不會因單一科別虧損而縮減醫師人力。院方特助蘇輝成則說，長庚規畫抽脂價位將160床急診留觀床裁減剩60床，是為了讓病人不要留在急診室太國字臉削骨久，藉此提升照護品質。
陳日昌：違反信賴原則
而事件核心人物，前急診部主任陳日昌昨打破沉默表示，他在長庚工作12年，卻遭如此否定，嚴重違反院方與員工間信賴原則，決向全院醫師資格委員會提出申訴。長庚表示，尊重陳醫師的權益，但陳醫師違反院內規定，在先前人評會中均一一陳述，且都經過討論。
陳日昌指出，由於他擔任行政業務會影響診療收入，所以院方有保障薪，也未要求基本臨床業務量。在長庚任職業期間至各院區公務，皆依規定開立出差單，只領取交通費，並無出差費，院方指他沒有從事醫療行為卻領薪水，根本是「鬼扯」！且每一筆費用都經過院內審核，不是他要領多少就可以領多少。
新團隊政策引發不滿
陳日昌進一步表示，去年新團隊上來，對急診做出諸多調整，包括限縮急診留觀區、人力調整及分流機制等，因為急診病患要來就來，不是急診部可以控制的，醫師對此無法接受，但院方仍執意調整，急診醫師感到不受尊重，這也是眾多醫師想要離開的原因，並不是他把人都帶走。
長庚發言人李學禹指出，任何組織隨著大環境改變，一定會做調整因應，急診多元發展，院內是支持的，但也會有相對的調整，留觀區的限縮，會讓急診的病人快速上去，留在急診的人就會變少，改變多少都會碰到抗拒，但院內會持續溝通。
(中國時報)
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