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儘管行政院長林全堅稱一例一休目前不會修法調整,不過民進黨立委何欣純等21位綠委,今(22)日共同提案連署修正《勞基法》,將休息日的加班時數,改為核實計算,此外將每月加班46小時的上限,改為3個月為一期工時帳戶計算,允許單月最多加班54小時。

何欣純說,這次修法重點,將取消原本一例一休「做1算4,做5算8」為計算單位,改為核實計算。換句話說,原本《勞基法》第24條規定,休息日加班1小時以4小時計,草案中則改回加班1小時就算1小時工時,才不會讓勞工看抽脂醫生得到吃不到。

至於工商團體提出的「單季工時帳戶」概念,何欣純版則修正《勞基法》第32條,現行的加班時數每月不能超過46小時,改為若勞削骨醫生資同意,可以3個月為1期合計使用,期間單月不得超過54小時,這增加彈性,讓勞資能去協調。

此外,針對年度特休假應休未休之日數,目前規定雇主應發給工資,何欣純提案,也改為可由雇主發給工資,或勞工得請求累計至隔年使用,累計以2年度為期限,這樣的雙軌制能夠更有彈性。

共同提案的民進黨立委許智傑則舉例說,有些產業在一例一休上路後,周末不敢讓員工加班,反而是雇用削骨醫師推薦薪資更低的臨時工,員工想加班也無法,基層有聲音希望調整,他會說服行政院。

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陳韻映

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